PRAWO PRACY DLA HR z Mec. MONIKĄ DRAB
5 godzin szkolenia VOD. Ucz się gdzie chcesz i kiedy chcesz!
Szkolenie, które powinien odbyć każdy:
Specjalista działu kadr
HR Business Partner
Szef działu personalnego
Manager, który na co dzień zarządza pracownikami
ponieważ: …
… Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym została znacząco zwiększona w ostatnich latach. Kary mogą zapłacić nie tylko firmy, ale też Dyrektorzy HR, specjaliści ds. personalnych i inne osoby, które działają w imieniu pracodawcy np. jako pełnomocnicy!
Pozyskaj wiedzę na całe życie za cenę kolejnej torebki,czy garnituru
Dostęp 90 dni za 790 zł brutto
.
KTO PRZEKAŻE CI WIEDZĘ
TAK NIEZBĘDNĄ NA TWOIM STANOWISKU
— PROWADZĄCA
mec. Monika Drab
Właścicielka kancelarii prawnej M.D. Legal Solutions
Radczyni Prawna specjalizująca się w prawie pracy i doradztwie na rzecz działów HR
Ekspertka BCC ds. odpowiedzialności prawnej Członków Zarządu i Prawa Spółek
Autorka poczytnego bloga www.odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com
Twórczyni platformy szkoleń VOD dla kadry kierowniczej www.prawodlazarzadu.pl
Założycielka Akademii Stosowania Prawa, która rocznie szkoli ponad 3000 managerów
To właśnie Ona przeprowadzi Cię przez meandry prawa pracy! Zrobi to warsztatowo, na podstawie licznych Case Studies!
WSZYSTKO, CO CHCESZ WIEDZIEĆ O PRAWIE PRACY I TWOJEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI…
Zapoznaj się z programem i już dziś pozyskaj wiedzę kluczową dla HR
Pozyskaj wiedzę już teraz
Scroll i poznaj więcej szczegółów by podjąć decyzję
Jaką Wiedzą Cię Uraczymy?
Podczas tego 5 godzinnego szkolenia VOD dowiesz się:
Sekret #1
Dowiesz się kto odpowiada w firmie za naruszenie prawa pracy i dlaczego…
Kierujesz pracownikami, podejmujesz decyzje, czasami ryzykowne. Jakie sankcje grożą, gdy naruszysz czas pracy, nieprawidłowo wypowiesz umowę o pracę, źle nałożysz cele etc ..
Sekret #2
Dowiesz się co oznacza dla Ciebie pełnomocnictwo ds. kadrowych
Otrzymujesz pełnomocnictwo od firmy, aby działać w sprawach personalnych. Cieszysz się, bo to wyraz uznania Twojej pracy, więc przyjmujesz i podpisujesz wypowiedzenia umów o pracę i inne dokumenty. Przygotujemy Cię na to, co może stać, gdy popełnisz błąd!
Sekret #3
Dowiesz się jak należy zabezpieczyć firmę na wypadek odejścia kluczowych pracowników
Pracownik odszedł i zabrał klientów, kontrakty. Odeszli z nim też kluczowi pracownicy i to do konkurencji! Kogo to wina? Nie pracowników, ale firmy, która nie zabezpieczyła się na wypadek czynów nieuczciwej konkurencji.
Sekret #4
Dowiesz się jak ochronić swój majątek prywatny…
Gdy pytamy Uczestników: Który przepis w Kodeksie pracy wg. Państwa jest najważniejszy, zazwyczaj padają odpowiedzi: ten o godzinach nadliczbowych, albo ten o zwolnieniach pracowników, jeszcze inni obstawiają ochronę kobiet w ciąży. Tymczasem to nie te przepisy! Poznasz trzy przepisy które mogą pogrążyć firmę i kierowników. Nauczysz się zabezpieczać przed tak drastycznymi konsekwencjami!
Sekret #5
Dowiesz się, jakie pytania możesz zadać podczas rekrutacji
Prawidłowy przebieg rozmowy kwalifikacyjnej – jakie pytania można zadawać, a jakich lepiej unikać?
Tak, chcę nabyć szkolenie Prawo Pracy dla hr
Specjalna cena ! 790 zł brutto
Sekret #6
Dowiesz się jak skutecznie dyscyplinować pracowników …
Znasz upomnienie, naganę, ale czy one są rzeczywiście skuteczne? Poznasz nasze know how, z którego korzysta już wielu menedżerów. Podpowiemy Ci jak zadbać o należyte, terminowe wypełnianie obowiązków przez pracowników, jak egzekwować najwyższą jakość pracy nie stosując skostniałych kar porządkowych.
Sekret #7
Dowiesz się, jak nie wygenerować w firmie godzin nadliczbowych …
Mawiają: “Czas to pieniądz”. Zdarza się, że pracownicy pozostają po godzinach choć nie mają takiego polecenia. Poznasz sposoby uwolnienia się od tej odpowiedzialności w tym zakresie na stanowisku menedżerskim.
Sekret #8
Dowiesz się za co grozi w prawie pracy odpowiedzialność karna…
…utrata wolności to niewątpliwie jedna z najbardziej dotkliwych kar. Warto wiedzieć jakich nie popełniać błędów…
Sekret #9
Dowiesz się, jak zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę, by nie narazić się na odpowiedzialność…
“Niewinny” kawałek papieru, który stwarza rygorystyczną odpowiedzialność podpisującego.
Secret #10
Dowiesz się jak działać w zespole, aby ocenianie pracowników miały sens …
Premie uznaniowe, regulaminowe, nagrody … jak uregulować i powiązać z oceną pracowników – poznasz właściwą drogę i dowiesz się jakie jest ryzyko “premii uznaniowej”.
Tak, chcę Poznać prawo pracy dla hr
Oferta promocyjna szkolenia! 790 zł brutto!
Sekret #11
Dowiesz się, dlaczego firmy przegrywają procesy o niewypłaconą premię
Premie uznaniowe czy regulaminowe i jak je poprawnie opracować.
Sekret #12
Dowiesz się jakie typowe zapisy w umowie o pracę są jednak nieważne …
Poznasz klauzule, które znajdują się w wielu wzorach umów o pracę – może i w tych w Twojej firmie – które rodzą ryzyko, że wcale pracownicy nie muszą ich przestrzegać!
Sekret #13
Dowiesz się, jak działać w różnych systemach czasu pracy …
Zasady stosowania czasu pracy w firmie są jak tort urodzinowy – podzielone na kilkanaście kawałków. Krok po kroku omówimy każdy z nich. Poznasz też sposoby zabezpieczeń czasu pracy podczas pracy zdalnej.
Sekret #14
Dowiesz się jak zoptymalizować zatrudnienie w firmie/dziale…
Umowa przedwstępna czy list intencyjny? Umowa na czas nieokreślony czy na dwa lata? A może umowa na okres próbny. Poznasz każdą z nich.
Sekret #15
Dowiesz się, jak poprawnie wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę
W życiu każdej firmy zdarza się, że trzeba zwolnić pracownika, a czasami nawet grupę pracowników. Mówi się, że “Sądy stoją za pracownikami”. Ale to nieprawda! Firmy przegrywają procesy sądowe na duże kwoty bo nie umieją skutecznie i zgodnie z prawem dokonać zwolnień. Otrzymasz sprawdzone rozwiązania
Tak, chcę Dostęp do szkolenia VoD
oferta promocyjna
Sekret #16
Dowiesz się całej prawdy o umowach o zakazach konkurencji
Poznasz klauzule i wzory zapisów, które zabezpieczają spółkę oraz te, które już niejedną firmę dorowadziły do przegranego procesu i konieczności wypłaty dużych kwot.
Sekret #17
Dowiesz się, jak poprawnie nakładać cele na pracowników i je egzekwować
Budżety i cele najczęściej są nielegalne. Pokażemy Ci jak sprawić by były zgodne z prawem.
Sekret #18
Dowiesz się jak skutecznie wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę
…by nie groziło firmie odszkodowanie a Tobie zarzut karny rażącego naruszenia przepisów prawa pracy.
Sekret #19
Dowiesz się, jak ochronić firmę przed naruszeniem prawa pracy a siebie przed odpowiedzialnością
To będzie CLOU całego szkolenia!!!
Sekret #20
Dowiesz się …….
można tak prawie bez końca…:-)
Jest to szkolenie po którym Prawdopodobnie, zmienisz sposób postępowania w firmie, bo nabędziesz kompetencje nietuzinkowe!
Tak, chcę dostęp do szkolenia VOD
oferta promocyjna ! 790 brutto
To prawdopodobnie najlepsze na rynku szkolenie dla HR
W dobrej cenie pozyskaj wiedzę na całe życie!
“Prawo pracy dla HR” to kluczowe szkolenie dla:
Dyrektorów HR
Członków Zarządu
Specjalistów ds. personalnych
Wszystkich osób, które pracują w działach kadr
Mec. Monika Drab PRZESZKOLIŁA SETKI OSÓB ODPOWIEDZIALNYCH W FIRMACH ZA PRAWO PRACY..
BĘDZIESZ WSRÓD NICH?
TAK, chcę być
za 790 zł brutto
16 Lat
–
Praktyki
Sądowej
21 Lat
–
Szkoleń dla kadr
zarządzających
>11000
–
Przeszkolonych menedżerów
referencje
PRAKTYK I WYKŁADOWCA W JEDNYM
Co wyróżnia mec. Monikę Drab z grona innych prawników? To prawnik, który od momentu rozpoczęcia współpracy stoi jednocześnie z przodu, obok i za swoim klientem. Potrafi myśleć nieszablonowo i opracowywać propozycje rozwiązań, które w praktyce kończą się sukcesem. Otacza swoich klientów najwyższej jakości opieką prawną. Nie korzysta ze schematów – poszukuje najlepszych i indywidualnie dopasowanych rozwiązań. Nie czuję się jak jeden z wielu. Doceniam kompleksowość i szybkość działania. I każdą wygraną przez Panią mecenas dla nas sprawę!
Jerzy Umiński
Prezes Zarządu Energotechnika Sp. z o. o.
Z mec. Moniką Drab współpracujemy przy obsłudze umów z kontrahentami – zarówno w kontekście ich formuły prawnej jak również przy okazji cyklicznych szkoleń prawnych dla naszego zespołu handlowego. Mecenas Drab przekazuje praktyczne i klarowne wskazówki jak bezpiecznie prawnie działać w dużej organizacji, którą zarządzam, co przynosi wymierne efekty biznesowe. Nieszablonowe rozwiązania, które po wnikliwej analizie naszych umów otrzymujemy nierzadko otwierają nam drogę do sukcesu. Połączenie „biznesowego pazura” i prawnego zacięcia z jednej strony pozwala zabezpieczać interesy firmy, a z drugiej nie blokuje największych kontraktów i partnerstw.
Andrzej Janiszewski
Prezes Zarządu TRUMPF Polska Sp. z o.o. Sp.k.
Szkolenie inne niż wszystkie
Wyjątkowe szkolenie prowadzone w wyjatkowy sposób. Otwarty, komunikatywny i językiem który pokochasz do tego poparte przykładami z życia wziętymi. Z Twojego życia zawodowego:-)